4. Ausgabe der Additive Manufacturing Salary Survey

Laden Sie die umfassendste Gehaltsstudie in der Branche herunter.

Alexander Daniels Global, MGA-Mitglied und Rekrutierungsunternehmen für die additive Fertigung, hat kürzlich die 4. Ausgabe der Additive Manufacturing Salary Survey veröffentlicht; die umfassendste Gehaltsstudie in der Branche. Die Studie kann hier kostenlos heruntergeladen werden.

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Vorteile für AM-Fachkräfte

AM-Spezialisten können ihre Gehälter über geografische Standorte, Senioritätsstufen und sechs Schlüsseldisziplinen vergleichen: Vertrieb, Marketing, Service, Software, R&D & Technik sowie Application & Beratung.
Darüber hinaus bietet der Bericht Einblicke in Einstellungstrends, geforderte Rollen und Fähigkeiten, Einstellungsabsichten und Markttrends. Der Bericht versucht, die folgenden Fragen für die Fachleute in der Branche zu beantworten:

  • Wie hoch ist das Gehalt, das Fachleute in meinem Bereich in verschiedenen Regionen erhalten?
  • Welche Fähigkeiten sollte ich entwickeln, um meine Karriere voranzutreiben?
  • Wie wird mein Gehalt mit mehr Erfahrung in AM steigen?
  • Werde ich derzeit nach meinem Marktwert bezahlt?
  • Welche Arbeitnehmerleistungen kann ich von einem Arbeitgeber erwarten?

Vorteile für AM-Organisationen

Für die Einstellung von Managern in AM-Organisationen hilft der Bericht, einen Überblick über die Gehälter zu geben, aber noch wichtiger ist, dass er einen tieferen Einblick in die Motivationen und Bedürfnisse der AM-Fachkräfte gibt. Zu wissen, was talentierte Fachkräfte motiviert, ist entscheidend, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten; entscheidend in dieser Zeit des Talentmangels, in der Unternehmen um die talentiertesten Fachkräfte kämpfen.
Der Bericht versucht, die folgenden Fragen für die AM-Arbeitgeber zu beantworten:

  • Was will das Talent?
  • Was ist das Paket, das wir AM-Fachleuten verschiedener Disziplinen anbieten sollten, um sie für unser Unternehmen zu gewinnen?
  • Wie hoch ist das Personalbudget, das wir benötigen, um unser Geschäft auf ein anderes Land auszuweiten?
  • Wie stellen wir die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter sicher? Welche Hebel sollten wir ziehen?

Der 47-seitige Bericht kann hier kostenlos heruntergeladen werden.

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